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        溫州市小微企業(yè)信用保證基金運(yùn)行中心首次公開招聘工作人員的公告
        發(fā)布日期:2015-5-13 15:04:48 信息來源:

        溫州市小微企業(yè)信用保證基金是政府性、非營利性基金,主要為小微企業(yè)貸款提供政策性信用保證,切實(shí)緩解小微企業(yè)融資難、融資貴現(xiàn)狀。根據(jù)《溫州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)溫州市小微企業(yè)信用保證基金方案的通知》(溫政辦〔2015〕12號),設(shè)立溫州市小微企業(yè)信用保證基金運(yùn)行中心(以下簡稱運(yùn)行中心),具體負(fù)責(zé)信?;鸬倪\(yùn)行和管理。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,運(yùn)行中心需招聘相關(guān)工作人員,誠邀有志于我市金融事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入。具體事項如下:

        一、招聘職位

        運(yùn)行中心業(yè)務(wù)運(yùn)行部經(jīng)理1名,具體負(fù)責(zé)信保業(yè)務(wù)開展,保前審查和保后跟蹤等;

        運(yùn)行中心風(fēng)險管理部經(jīng)理1名,具體負(fù)責(zé)信保業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制、款項撥付、逾期代償和債務(wù)追償?shù)龋?/p>

        運(yùn)行中心一般工作人員5名。

        二、報名資格條件

        (一)業(yè)務(wù)運(yùn)行部經(jīng)理

        1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、財會類、法學(xué)類,年齡45周歲以下。

        2.有5年以上經(jīng)濟(jì)工作或相關(guān)工作經(jīng)歷,并在以下兩個崗位(或其中之一)任職時間2年以上:

        (1)銀行二級支行副行長及以上或一級支行中層及以上。

        (2)融資性擔(dān)保公司、小額貸款公司或典當(dāng)行等金融組織部門經(jīng)理及以上或國有企業(yè)所屬二級公司中層及以上。

        3.具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

        4.熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌龊托袠I(yè)相關(guān)政策,有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險意識。

        5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,無不良行為記錄。

        注:有多年金融行業(yè)風(fēng)控經(jīng)驗及條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬條件。

        (二)風(fēng)險管理部經(jīng)理

        1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、財會類、法學(xué)類,年齡45周歲以下。

        2.有5年以上經(jīng)濟(jì)工作或相關(guān)工作經(jīng)歷,并在以下兩個崗位(或其中之一)任職時間2年以上:

        (1)銀行二級支行副行長及以上或一級支行中層及以上。

        (2)融資性擔(dān)保公司、小額貸款公司或典當(dāng)行等金融組織部門經(jīng)理及以上。

        3.具有較強(qiáng)的行業(yè)風(fēng)險判斷能力、財務(wù)分析能力和風(fēng)險控制能力。

        4.熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌龊托袠I(yè)相關(guān)政策,具有良好的合規(guī)理念和風(fēng)險意識。

        5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,無不良行為記錄。

        注:有多年金融行業(yè)風(fēng)控經(jīng)驗及條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬條件。

        (三)一般工作人員

        1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、財會類、法學(xué)類,年齡在40周歲以下。

        2.熟悉金融業(yè)務(wù),具有2年以上銀行、擔(dān)?;蛐≠J公司等金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,有風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

        3.具有一定的行業(yè)判斷能力、財務(wù)分析能力和風(fēng)險合規(guī)意識,并具備良好市場開拓、營銷及溝通能力。

        4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,無不良行為記錄。

        注:有相關(guān)崗位實(shí)踐經(jīng)驗及條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬條件。

        三、招聘程序

        根據(jù)“公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,招聘工作按照報名、初審、考試(考核)、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

        (一)報名

        1.報名時間:2015年5月20日-5月21日,上午9:00-11:00、下午14:00-16:30,逾期不再受理報名。

        2.報名方式:采用現(xiàn)場報名的方式。報名地點(diǎn):龍灣區(qū)高一路158號金改廣場一樓運(yùn)行中心辦公室。

        3.報名材料:

        (1)彩色免冠1寸近期照片3張。

        (2)報名表(見附件)、身份證、學(xué)歷證書、技術(shù)職稱、執(zhí)(職)業(yè)資格等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作年限要求的崗位需要提供相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明(注明時間起止與崗位),每位報考者限報一個崗位。

        (3)應(yīng)聘部門經(jīng)理崗位的,除提供上述材料外,應(yīng)提供近3年主要工作業(yè)績(成果)、任職考核情況。

        (4)報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足3:1的,由相關(guān)部門研究決定是否開考或相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

        (5)報考者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

        (二)考核

        1.部門經(jīng)理崗位無需筆試,采用綜合素質(zhì)業(yè)績評價、面試與考察評價相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。其中,面試成績低于60分者不納入考察人選。總成績=綜合素質(zhì)業(yè)績評價×30%+面試×50%+考察評價×20%。

        2.一般工作人員崗位采取筆試、面試與考察評價相結(jié)合的方式。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)1:3比例確定入圍面試、考察人選,面試成績低于60分者不納入考察人選??偝煽?筆試×30%+面試×50%+考察評價×20%。

        (三)體檢

        根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1:1確定體檢對象,參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格的,由招聘單位在相應(yīng)職位招聘人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

        (四)聘用公示

        考核合格人員,確定為擬聘用對象,參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

        擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前應(yīng)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。

        四、其它

        1.所招聘錄用人員簽定勞動合同,實(shí)行企業(yè)化管理。

        2.對已入圍面試的應(yīng)聘人員,納入運(yùn)行中心儲備人才庫,在以后有崗位空缺時,可以優(yōu)先考慮直接引進(jìn),不再另行公告。

        3.筆試、面試、體檢等時間另行通知。

        4.上述所有涉及年齡、從業(yè)經(jīng)歷年限的計算日期均截止到2015年5月31日止。

        5.專業(yè)資格審查參照《2015年溫州市專業(yè)資格審查辦法》執(zhí)行。

        6.本公告未盡事宜,可直接向運(yùn)行中心咨詢。

        7.聯(lián)系人:郭先生、黃小姐,聯(lián)系電話:88826440,85502063。

        溫州市小微企業(yè)信用保證基金運(yùn)行中心

        2015年5月13日       

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